三成受访者不满加薪幅度 港劳联倡明年加薪不少于4.5%

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港九劳工社团联会(简称劳联)建议明年雇员加薪不少于4.5%。

据《星岛日报》报道,劳联今年7月至9月进行一项调查,了解雇员对薪酬调整的期望。调查问卷访问1131人,回收1131份问卷。受访者在过去一年平均加薪5.85%,超过两成受访者处于冻薪或减薪状态。对于薪酬的满意程度,超过三成人对薪酬调整幅度感到不满或非常不满。七成人期望来年加薪可高于通胀,加薪3%至5%。

劳联主席林振升指,今年9月甲类消费物价指数较去年同期上升3.5%,而近十年的香港本地生产总值升幅,远超实质工资升幅,失业率未及金融海啸时的5%,希望雇主加薪至一定幅度,维持雇员购买力。

劳联指,雇员实质薪金增幅没有与香港本地经济增长挂钩,虽然不少企业预期业务转差,但在近期经济环境下仍然获得利润,在考虑过工人期望、通胀、企业盈利等数据后,建议来年加薪不少于4.5%。

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