新政府19部长女性占12 凸显芬兰女性社会地位高

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(赫尔辛基新华电)在日前组建的芬兰新一届联合政府中,年仅34岁的新任女总理马林成为芬兰历史上最年轻的政府首脑,新政府19名部长中12名为女性。

此外,联合执政的五个党派中,四党党首均为女性。政府和执政党领导层中女性成员如此之多,凸显女性在芬兰社会中地位之高。

早在1906年,芬兰还是俄国沙皇统治下的大公国,当地女性便拥有了选举权和被选举权。次年,19名女性通过选举进入议会,芬兰成为世界上最早拥有女议员的国家之一。

纵观芬兰历史,女性参政早已不算新鲜,参与的深度和广度也足以傲视全球。担任过芬兰政府部长的女性有数10名之多,在马林之前也已有两名女性总理。

2000年,时任外长哈洛宁当选为芬兰自1917年独立以来的首名女总统。她在2006年还获得连任,是一位深受民众喜爱的总统。

在芬兰,性别平等体现在就业、家庭生活等方方面面。芬兰国家统计局2017年度的调查表明,15岁至64岁的芬兰女性和男性就业率分别为68.5%和70.7%,失业率分别为8.4%和8.9%,劳动报酬比为0.84对1。当年拥有大专以上学历者中,女性占比达57.4%。

这些数据充分显示了芬兰女性在就业、教育等方面与男性相当,甚至领先男性的地位。

芬兰各行各业历来追求给予两性平等机会,提供同工同酬的平台。1995年,芬兰妇女获准可自愿参加与男性相同的军事训练。

芬兰还鼓励更多女性担任警察等传统意义上更偏向男性的职业。根据芬兰法律,企业若拥有超过30名员工,则须在政府部门的督导下出台一份性别平等计划,尽量做到男女同工同酬。

在婚姻及家庭生活方面,男女平等观念更是深入人心。据芬兰工作协会此前的一项调查,逾八成芬兰人认为,日常清洁和下厨等家务应为男女双方共同承担。

芬兰先进的性别观念,离不开国家的重视和女性自身的努力。早在1987年,芬兰便出台了《男女平等法》,此后数次修订,不断完善。该法旨在通过法律手段杜绝性别歧视和职场性别不平等现象,在法律层面鼓励女性积极发挥社会作用。

这一法律明文规定:“政府委员会、市政机构和其他相关团体中,女性比例不得少于40%。”

芬兰政府内设有专门机构负责促进性别平等。在政府官方网站上,性别平等被列为芬兰的重要价值观。

在芬兰,不仅女性有育儿假,男性也同样享有育儿假。国家提倡男女双方轮流休假照顾孩子,以避免女性因生育而与社会脱节。

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